Текущий момент в российской жизни характерен тем, что прежние схемы управления уже не работают ни в бизнесе, ни в государственном, ни в общественных секторах. Политические и экономические условия страны не позволяют напрямую использовать западные схемы менеджмента. В поисках лучших решений меняются стандарты и критерии, вносятся изменения в законодательства. Разобраться во всех изменениях и тонкостях государственного и муниципального управления помогают соответствующие курсы, семинары и тренинги.
Очные курсы и семинары — традиционная форма повышения квалификации работников госуправления. Чаще всего это 2-4 дня (24-256 учебных часов) интенсивных занятий, на которых большую часть времени отводят не лекциям, а практическим упражнениям, моделированию ситуаций, с которыми участники реально могут столкнутся в жизни.
Методы, которые используют тренеры на семинарах:
Для занятий предоставляются распечатанные материалы, слайды, кейсы, тематические примеры. Обычно курсанты получают все информационные материалы курсов на электронных носителях, чтобы ими можно было пользоваться и в дальнейшем.
Предназначены такие обучающие мероприятия для повышения квалификации работающих специалистов. По желанию руководства предприятий используются и для корпоративного обучения. Стоимость обучения зависит от программы (может разрабатываться под требования заказчика), количества обучаемых, уровня тренера и некоторых бытовых составляющих (аренда зала, транспортные расходы и т.д.).
По окончании курсов выдается Удостоверение или Диплом о профессиональной переподготовке.
Дистанционное обучение — сейчас это наиболее популярный способ повышения квалификации. Такие курсы выбирают гораздо чаще, чем очные, и это понятно. Заниматься можно без отрыва от работы в то время, которое вы сами выделяете для занятий.
Рассматриваются самые разные темы, например: «Практика стратегического менеджмента: технологии, инновации», «Телефонный этикет и ведение делового телефонного разговора для административных сотрудников», «Эффективная деловая переписка (ГОСТ Р.7.097.2016)», «Управление эффективностью сотрудников и внедрение изменений» и многие другие.
Курс разбивается на небольшие блоки по 10-45 минут. В них содержатся все виды информации: тексты, видеофрагменты, иллюстрации. Таким образом задействуются разные каналы восприятия и обучение максимально эффективно. В конце занятия курсанты получают задания по теме, которые выполняют и отправляют на проверку тренеру. Там же можно задавать вопросы.
По окончании курса высылается электронный сертификат с печатью тренингового центра и подписью тренера.
Онлайн занятия
Онлайн занятия — это вебинары, аналог очной подготовки. Во время трансляции существует обратная связь, слушатели активно участвуют в уроке, имеют возможность задать вопрос, уточнить непонятное. Единственное неудобство — присутствовать на прямой трансляции надо в заранее объявленное время. Хотя в итоге все занятия остаются в записи, т.е. всегда можно еще раз прослушать материал, разобраться в деталях.
В режиме онлайн могут проводиться консультационные вебинары, типа: «Нормативные документы организации учебного процесса в учреждениях ДПО. Работа в системе ФИС ФРДО» (8 академических часов), «Применение стандартов, введенных в действие с 1 января 2020 года в организациях государственного сектора» (8 академических часов).
Обучающие мероприятия в сфере государственного и муниципального управления редко используются в качестве хобби или способа получения дополнительного образования. Все же в этой сфере предпочтительно иметь классическое высшее образование, которое постоянно требует обновления. Для этого и нужны курсы повышения квалификации. Наличие таких сертификатов и дипломов, несомненно, повышает шансы работника на более престижную и оплачиваемую работу.
13 Mar, 2020
00:13
